ÖNSÖZ

Bu ilkeler; rekabet düzeninin işletilmesi ve mesleğin gelişiminin sağlanması bakımından yol gösterici nitelikte olan kişisel ve kurumsal davranış, kural ve standartları tanımlar.

Dernek üyeleri tüm eylem ve işlemlerinde Meslek Etik İlkeleri’ne uygun tutum ve davranış içinde olur ve bu ilkelerin yaygınlaşarak benimsenmesinde görev üstlenirler.

Amaçlar

1-    Üyenin, meslek etik kurallarına uygun davranan meslek adamı durumuna gelmesini sağlamak,

2-    Üyelerinin, serbest piyasa içerisinde, rekabet gücünü arttırmak,

3-    İş yaşamında karşılıklı güven ilkesinin yerleşip gelişmesine katkıda bulunmak, 

4-    İş dünyasında ve kendi sektöründe etik ve ahlaki değerleri savunarak bu değerlerin yerleşmesine ve gelişmesine çaba göstermek,

5-    Meslek etiğine uymanın ülke kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasına katkı sağlayacağı bilincini yaymak ve yaygınlaştırmak.

GENEL İLKELER

A. Dürüstlük
İş yaşamında dernek üyeleri, onurlu ve dürüst davranış kurallarına bağlı kalırlar. Bu çerçevede;
a- Halkla ilişkiler etik bir çerçeve içerisinde yürütülmeli, ticari kaygılardan önce mevcut durumun değerlendirilmesinde ve verilen kararlarda tarafsız ve objektif davranılması, kararlarının baskı altına alınmaması hakkına sahip oldukları unutulmamalıdır.
b- Faaliyetleri ile ilgili olarak başka kişi ve kuruluşlara çıkar sağlamaya yönelik bilgi vermezler,
c- Kendilerinin ve başkalarının ticari ve mali durumları hakkında yanıltıcı açıklama ve tanıtım yaparak aldatıcı davranışlarda bulunmazlar,
d- Meslektaşları ile arasındaki ilişkilerin ihtiyatlı ve ahlaklı bir şekilde yönetirler,
e- Sundukları hizmetlerin sorumluluğunu taşırlar. 

B. Hukuka Saygı
Üyeler ve müesseseleri, tüm faaliyetlerinde, ulusal ve evrensel hukuk normlarına saygılı olmak zorundadırlar. Bu kapsamda;
a- Yasaların ve kurum ve kuruluşlarla karşılıklı imzalanmış olan sözleşmelerin tüm yükümlülükleri eksiksiz yerine getirilir,
b- Gerçeğe aykırı kayıt tutmaz, yetkili mercilere yanıltıcı bilgi vermezler,
c- Yasadışı faaliyetlere girmezler,
d- Yasalar ve uluslar arası benimsenmiş dürüstlük ilkelerine aykırı davranarak haksız rekabet doğuracak çalışmalar içine girmezler.

C. Çalışma Ortamı - Çalışmalar
a- Çalışanları ile olan ilişkilerinde dürüstlük, eşitlik, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama, kişiliklerine saygı duyma, yasalara aykırı işlem yapmaya zorlamama, kişisel gelişimlerine katkıda bulunma temel ilkelerine uyarlar,
b- Dernek üyeleri, çalışanların haklarıyla ilgili olarak ırk, renk, din, siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep, yaş, bedensel engeller ve cinsiyete dayanan ayrıcalık yapmazlar, fırsat eşitliği sağlayan tüm yasal düzenlemelere bağlı kalırlar,
c- Çalışanlarla ilgili bütün kişisel bilgilerin güvenlik içinde korunmasını ve gizli kalmasını sağlarlar,
d- Meslek geleneklerinin gelişmesine, uygulanmasına ve yaygınlaşmasına gayret ederler. Yazılı olmayan geleneksel meslek etiği kurallarının da yurt sathında yayılması ve anlaşılması için yardımcı olurlar.

D. Bilgi Elde Etme, Kullanma ve Saklama

Üyeler, iş ilişkileri ve görevleri çerçevesinde bilgi elde etme, kullanma ve saklama konusunda şeffaflık ve dürüstlük ilkelerine özen gösterirler. Bu çerçevede, yasalara ve rekabet güçlerini tehlikeye sokmama koşuluna uygun olarak;
 
a- Muhataplarının iznini ve onayını almadıkça ya da yasal bir zorunluluk bulunmadıkça, saklı tutulması gereken bilgileri korumak zorundadırlar. Bu tür bilgilerin amaç dışı ve haksız kullanılmasından sorumludurlar,
b- İş ve toplum etiğinin onaylamayacağı yol ve yöntemlere başvurarak sır ya da gizli bilgi elde etmeye yeltenmezler.

E. Dernek Politikası ile Örtüşür Çalışma

Üyeler, yapacakları çalışmalarda, derneğin belirlediği politikalara uygun davranır, dernek ile ilgili yükümlülüklerini aksatmamaya özen gösterirler.